今回の「お勉強」は、自分に同意してくれる人が多く、上司や同僚までわかってくれているので、ずいぶん甘いお勉強なのかも知れませんが。。。

先回書いた新しい同僚のこと。
上司の上司（大手の会社の役員。そんな人に目をかけてもらって申し訳ない）から私に仕事を丸投げしているな、と諭されても、今日、上司がお膳立てしてくれたミーティングでも全く何も感じてくれていなくて、チームが大切にしている明日の会議を欠席していいか、と。

まったくチームワークとか人がどう感じるかということは関係ないみたいです。
雑務は私と同僚に負わせて自分の仕事に専念したい、と。上司も返す言葉なく認めてしまいました。

今日も私一人作業に追われ、判断業務に入れずにもんもんと一人で残業。
こういう実にならない残業や、感情的な葛藤を乗り越えて成果を出すしかない、と思うのだけど。
忙しくなると創造的なことが考えにくくなり、さらにはミーティングで彼に大きな声で、高圧的に攻められると言葉を返せない。昔を思い出して、自分の言葉に何も価値がない、と思うようになり、つまらないことしか言えない。。。

彼はうつ、ということは認めないらしく、前に部下がうつになったが、仕事は皆つらいのにやっているのに理解できない、と、人事教育に重きを置いている上司の前でのたまった。
そういう人だから、こちらも精神的苦痛を受け、なんて話をしても心に響かない。

仕事に関してはこちらが知らない経験もあり、いいことをいう、と思うのだけど。

とにかくずるい、と。自分が時間の無駄、と思うようなこと、たとえば電話をとることや皆に必要なコピーをしたりなんていうことは全くやらない合理主義。上司もどちらかといえば細かい作業をまわしてくるけどこちらの仕事の状況を確認しながら、コピーした書類をたたんでくれたり、それを彼の目の前でやってくれたりしますが。

個人の仕事の成果を残す、というのはわかる。でも皆でカバーしながら子会社のモチベーションも上げながらやってきた私たちの気持ち、を踏みにじるようなことにあたって、つらい。

自分の苦手な高圧的なものの言い方をする人にまた当たって、前の時に勉強しきれていないからこそ出会ったんだな、と思いながら、年もとって、残業続き、そして大ボスは朝早くきたりするので５時おきで出たりするから体がつらく、そして気持ちがつらく。
クリエーティブな仕事をしよう、という気にならず、成長は止まったまま。
感情に支配されて、何もいえなくなるのが悔しい。
体調に変化が出てきたのが、このことのせいでなければいいけど。ついそう思ってしまいます。

何とかしてくれ！いや、何とかするのは自分。
その人へのアレルギーをなくさなくてはいけないんだ。

アドバイスあったらお願いします。

明日も６時に家を出なくては。。